Domaine viticole familial d'une superficie de 130 ha, dont le siège social se situe sur l'axe Cognac-Matha, recrute son futur « Salarié viticole polyvalent » pour une fonction diversifiée.
Le vignoble est réparti en crus Fins Bois et Borderies et fait l'objet d'un renouvellement permanent, avec un mode de conduite en guyot double à plat et en arcure basse palissée. La culture de la vigne s'effectue de manière raisonnée, l'exploitation est d'ailleurs certifiée HVE III & CEC.
L'équipe de travail est constituée de 7 salariés à temps plein dont 5 intervenants à la vigne. De plus des occasionnels interviennent pour les travaux saisonniers accompagnés d'un recours à des prestataires de services.
L'entreprise dispose d'un parc matériel et d'infrastructures performantes, très fonctionnelles et répondant aux exigences actuelles. Le dirigeant de l'entreprise développe un intérêt élevé aux innovations en pratique culturale, en matériel et en processus de transformation, ce qui le conduit à mettre en œuvre des essais techniques et de l'expérimentation en partenariat avec des professionnels locaux.
Les valeurs portées par le dirigeant reposent sur une recherche de partenariat professionnel familial avec une attention particulière aux différents besoins de son personnel. De plus, le management de l'équipe est orienté sur une délégation et une autonomie d'exercice après avoir acquis la confiance du dirigeant et des encadrants.
Contenu de la mission et activités
- En équipe, participer activement aux différents travaux manuels : taille, attachage, entretien du palissage, égourmandage, relevage,
- Assurer une participation à la plantation et au suivi des jeunes vignes,
- Pour les pics d'activités en travaux manuels avec les saisonniers, être le moteur de l'équipe,
- Mission de tractoriste avec des activités simples : broyage – désherbage – culture des sols …
- Pendant la période des vendanges : rouler les bennes.
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences du candidat.
première expérience sur l'ensemble des étapes manuels à la vigne, avec volonté d'évoluer sur étapes mécanisés (formation interne)
Aimer le travail en extérieur et en lien avec le végétal
certiphyto est un plus (formation possible)
Le vignoble est réparti en crus Fins Bois et Borderies et fait l'objet d'un renouvellement permanent, avec un mode de conduite en guyot double à plat et en arcure basse palissée. La culture de la vigne s'effectue de manière raisonnée, l'exploitation est d'ailleurs certifiée HVE III & CEC.
L'équipe de travail est constituée de 7 salariés à temps plein dont 5 intervenants à la vigne. De plus des occasionnels interviennent pour les travaux saisonniers accompagnés d'un recours à des prestataires de services.
L'entreprise dispose d'un parc matériel et d'infrastructures performantes, très fonctionnelles et répondant aux exigences actuelles. Le dirigeant de l'entreprise développe un intérêt élevé aux innovations en pratique culturale, en matériel et en processus de transformation, ce qui le conduit à mettre en œuvre des essais techniques et de l'expérimentation en partenariat avec des professionnels locaux.
Les valeurs portées par le dirigeant reposent sur une recherche de partenariat professionnel familial avec une attention particulière aux différents besoins de son personnel. De plus, le management de l'équipe est orienté sur une délégation et une autonomie d'exercice après avoir acquis la confiance du dirigeant et des encadrants.
Contenu de la mission et activités
- En équipe, participer activement aux différents travaux manuels : taille, attachage, entretien du palissage, égourmandage, relevage,
- Assurer une participation à la plantation et au suivi des jeunes vignes,
- Pour les pics d'activités en travaux manuels avec les saisonniers, être le moteur de l'équipe,
- Mission de tractoriste avec des activités simples : broyage – désherbage – culture des sols …
- Pendant la période des vendanges : rouler les bennes.
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences du candidat.
première expérience sur l'ensemble des étapes manuels à la vigne, avec volonté d'évoluer sur étapes mécanisés (formation interne)
Aimer le travail en extérieur et en lien avec le végétal
certiphyto est un plus (formation possible)
Information
| Contract : | CDI |
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